…i M.XXX e S.XX oltre al 50% delle spese straordinarie. Ha posto a carico del M.XXXXX un assegno di mantenimento per la moglie di 200 euro mensili da corrispondere entro il giorno 5 di goni mese , somm…...
…istema tributario (nella specie, concernenti l' attribuzione o la quantificazione dell' assegno di mantenimento) non hanno valore vincolante per il giudice, il quale, nella sua valutazione discreziona…...
….XX E.XXXXX l' obbligo di corrispondere a T.XXXX P.XXX entro il 5 del mese, a titolo di assegno di mantenimento, la somma di euro 750, 00 annualmente rivalutabile in base agli indici Istat; (...) cond…...
…gno per il mantenimento della stessa. Ridurre l' assegno di mantenimento a favore della prole. In via subordinata: revocare l' assegno di mantenimento ex art. 156 c.c. in quanto privo dei presupposti …...
…rare che nulla è dovuto dal signor F.XXXX a titolo di differenze di importi quanto all' assegno di mantenimento del figlio M.XXXX per Q Q P p ro ro E E co O Sentenza n. 1097/2021 pubbl. il 07/10/2021 …...
…ne la Corte che debba invece essere accolta la domanda dell' appellante di revoca dell' assegno di mantenimento disposto a favore della signora T.XXXXXXX essendo la stessa in età lavorativa (ha 47 ann…...
…021 ) , al fine di "riequilibrare le capacità reddituali dei coniugi ovvero a titolo di assegno di mantenimento una tantum a favore della moglie" (cfr. note scritte depositate per l' udienza del 9.4.2…...
…so al 50% nelle spese straordinarie delle figlie stesse, rigettava infine la domanda di assegno di mantenimento in favore della sig. ra S.XXXXXX e compensava integralmente tra le parti le spese di lit…...
…olamentazione degli incontri in luogo neutro di R.XX con il padre e la previsione di un assegno di mantenimento in favore delle figlie a carico del padre. La sig. ra G.XXXXXXXXXX, all' esito dell' udi…...
…perativa InTime e qualora tale rapporto di lavoro fosse venuto a mancare, a versarle un assegno di mantenimento onde pareggiare quanto da lei percepito in base all' ultimo CUD (teste L.XXXXXX D.XXXXX,…...
